Aquí os dejo la presentación utilizada en las clases del curso de Recerca de feina a través d'internet. Més enllà d'infojobs. En este caso, explicamos aquellos elementos que tenemos que tener en cuenta en nuestra búsqueda de empleo utilizando Facebook. Aunque en un primer momento parezca que no sea útil, Facebook es más que una red social personal, por lo tanto nos puedes servir también en nuestro proceso de búsqueda de empleo.
diumenge, 16 de juny del 2013
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
empleo,
facebook,
feina,
internet,
Material curs,
recerca de feina,
trabajo,
treball,
xarxes socials
dijous, 13 de juny del 2013
Aquí os dejo la presentación utilizada en las clases del curso Recerca de feina a través d’internet. Més enllà d’Infojobs. En este caso, explicamos aquellos elementos que se han de tener en cuenta en nuestra búsqueda de empleo utilizando Twitter.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
empleo,
feina,
internet,
Material curso,
recerca,
recerca de feina,
trabajo,
treball,
Twitter
dilluns, 3 de juny del 2013
Primera presentación del curso “Búsqueda de empleo a través de internet. Más allá de Infojobs”
Aquí
tenéis el material de la primera sesión del curso de Búsqueda de empleo a través de internet. Más allá de Infojobs”. Curso que tiene por
objetivo presentar otras maneras de encontrar ofertas de trabajo que se
publican en otros espacios, aparte del portales de empleo habituales.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
feina,
identidad digital,
identitat digital,
internet,
marca personal,
Material curso,
recerca de feina,
trabajo,
treball
dimecres, 29 de maig del 2013
Recursos lingüísticos útiles para la búsqueda de empleo
Recursos lingüísticos que nos pueden ayudar en nuestra búsqueda de empleo a través de internet:
Es importante que nuestro currículum y la carta de presentación no tengas faltas de ortografía, así que podemos utilizar diferentes diccionarios y correctores ortográficos.
Diccionarios:
Es importante que nuestro currículum y la carta de presentación no tengas faltas de ortografía, así que podemos utilizar diferentes diccionarios y correctores ortográficos.
Diccionarios:
Diccionario de la Lengua catalana dlc.iec.cat
Diccionario en lengua castellana www.rae.es
Diccionario en inglés: www.wordreference.com (también es traductor de diferentes idiomas)
Diccionario de sinonimos en catalán: www.diccionaris.cat
Diccionario de sinonimos y antónimos en castellano: www6.uniovi.es/dic/sinon.html
Otras maneras son también utilizar los traductores, aunque hay que ir en
cuenta que las traducciones no siempre son las correctas. Con estos
podemos ver cuáles son aquellas palabras que no hemos escrito
correctamente porque no se traducen.
Traductores:
Catalán – castellano y castellano – catalán www.softcatala.org/traductor(Muy bueno y nos permite también saber si hay alguna palabra escrita incorrectamente).
Para otros idiomas el de google translate.google.com (No es recomendable hacer las traducciones al catalán, no son las mejores)
Traductores:
Catalán – castellano y castellano – catalán www.softcatala.org/traductor(Muy bueno y nos permite también saber si hay alguna palabra escrita incorrectamente).
Para otros idiomas el de google translate.google.com (No es recomendable hacer las traducciones al catalán, no son las mejores)
Etiquetes de comentaris:
diccionarios,
diccionaris,
institut d'estudis catalans,
sinónimos,
sinònims,
traductores,
traductors
Bibliografía útil para la búsqueda de empleo
Durante
el curso “Introducción en busca de trabajo a través de internet” hemos
hablado de libros y webs útiles para nuestra búsqueda de empleo,
algunos los hemos presentado, pero hay muchos otros . Con la
colaboración de la Biblioteca Ferran Soldevila de Santa Maria de
Palautordera tenéis aquí el listado de libros que tiene en este momento
en la biblioteca y que se pueden consultar y pedir en préstamo. Pero seguro
que si vais encontraréis más, y las trabajadoras os ayudarán también
en vuestro proceso de búsqueda de empleo.
Si queréis ver más fácilmente cada uno de los libros podéis hacer pantalla entera a la presentación.
Si queréis ver más fácilmente cada uno de los libros podéis hacer pantalla entera a la presentación.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
bibliografia,
Biblioteca Ferran Soldevila,
feina,
internet,
libro,
llibres,
Material curso,
recerca de feina,
trabajo,
treball
Tercera presentación del curso de búsqueda de empleo. Infojobs
Aquí
os dejo la tercera y última presentación utilizada en el curso
“Introducción en busca de empleo a través de internet” que se lleva a
cabo este días en Santa Maria de Palautordera.
En este caso se trata de una presentación de diferentes funcionalidad que tiene el portal de Infojobs y que nos ayuda a hacer una investigación de trabajo más ágil, fácil e incluso nos permite tener una presencia digital y que los buscadors encuentren.
En este caso se trata de una presentación de diferentes funcionalidad que tiene el portal de Infojobs y que nos ayuda a hacer una investigación de trabajo más ágil, fácil e incluso nos permite tener una presencia digital y que los buscadors encuentren.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
feina,
internet,
Material curs,
Material curso,
recerca de feina,
trabajo,
treball
dilluns, 27 de maig del 2013
Segunda presentación curso de búsqueda de empleo. Infojobs
Aquí
os dejo la segunda presentación utilizada en el curso “Introducción en
busca de empleo a través de internet” que se lleva a cabo este días en
Santa Maria de Palautordera.
En este caso se trata de una presentación general del portal de Infojobs y los primeros pasos para poder inscribirnos e introducir nuestro currículum.
En este caso se trata de una presentación general del portal de Infojobs y los primeros pasos para poder inscribirnos e introducir nuestro currículum.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
feina,
internet,
Material curs,
Material curso,
recerca de feina,
trabajo,
treball
dilluns, 20 de maig del 2013
Inicio de la Búsqueda
En
esta primera sesión del curso “Introducción en busca de trabajo a través
de internet” hemos conocido algo más cómo es un proceso de selección,
cuál es nuestro objetivo y qué herramientas y posibilidades nos ofrece
la red en este proceso de búsqueda de trabajo.
Aquí tenéis la presentación utilizada en esta sesión, con los diferentes enlaces a los diferentes recursos.
Aquí tenéis la presentación utilizada en esta sesión, con los diferentes enlaces a los diferentes recursos.
Etiquetes de comentaris:
Ajuntament de Santa Maria de Palautordera,
feina,
internet,
Material curs,
Material curso,
recerca de feina,
trabajo,
treball
dimecres, 15 de maig del 2013
Material de cursos de búsqueda de empleo a través de internet
Durante
mayo y junio el Ajuntament de Santa Maria de Palautordera realiza
diferentes talleres de como buscar trabajo a través de internet.
“Introducción en busca de trabajo a través de internet” y “La búsqueda de empleo a través de internet. Más allá de infojobs” En
estos talleres, yo seré el docente, y como en otros momentos iré
publicando el material.
De esta forma no sólo los y las alumnas podrán aprovechar los conocimientos del curso.
De esta forma no sólo los y las alumnas podrán aprovechar los conocimientos del curso.
dilluns, 4 de març del 2013
Búsqueda de ofertas de trabajo con los metabuscadors
Actualmente está alerta de las múltiples páginas web en que aparecen ofertas de trabajo es muy difícil o podríamos decir casi bien imposible. Aún así, hay algunos recursos que nos pueden facilitar nuestra investigación, y nos evita estar buscando en cada una de las páginas se ha alguna oferta que nos interesa.
Uno de estos recursos son los metabuscadors. Estos son webs que realizan un investigación por las ofertas de trabajo aparecidas en otras muchas páginas y portales dedicados a trabajo. Entre las herramientas que nos ofrecen los metabuscadors hay el envío de ofertas al correo electrónico con las preferencias que hemos marcado anteriormente, enlace directo con la fuente original de la oferta, con un enlace o directamente a la página correspondiente.
Otra de las características de los metabuscadors es que nos permite conocer ofertas de trabajo, de portales pocos conocidos, y de los que no consultamos habitualmente.
Algunos de estos metabuscadors que podemos utilizar son:
es.buscajobs.com
empleo.trovit.es
www.jobrapido.es
www.yakaz.es/empleo
www.buscacanguro.com Se anuncian ofertas de trabajo de canguros como posibles canguros http://empleo.donkiz.es/
www.empleo-joven.com
wwww.encuentratutrabajo.com
www.jobbrador.com
www.jobsafari.es
empleo.lugermedia.com
trabajo.mitula.com
www.ofertasdetrabajo.es
www.tablerotrabajo.com
www.trabajoya.es
jooble.com.es
www.indeed.es
www.jobrapido.es
www.simplyhired.es
www.infoprofesionales.es
www.insertia.net
www.opcionempleo.com
www.workea.org
www.njobs.es
Etiquetes de comentaris:
busqueda de trabajo,
portals de feina,
portals de trabajo,
recerca,
recerca de feina,
webs metabuscador
dimarts, 26 de febrer del 2013
La identidad digital en la búsqueda de empleo
En
un momento en que internet se ha convertido una parte más de nuestra
vida. De esta forma podemos hablar de dos identidad una offline y una
online o digital. La primera es aquella que conocemos como de carne y
huesos y el otra fruto de nuestra presencia a internet. La suma de
las dos nos da como resultado nuestra propia identidad.
En
el proceso de búsqueda de empleo se tienen en cuenta las dos
identidades, la offline construida a partir de nuestras actividades y
aptitudes reflejadas en el currículum, ya sea en
papel o en pdf. Y
la digital creada de forma voluntaria y/o involuntaria con nuestra
presencia a internet. Así, una mala imagen de alguna de estas dos
identidades puede provocar que se nos cierren algunas puertas
laborales.
Ante
esta situación nosotros podemos intervenir en la confección de las
dos identidades. Ahora hablaremos de la identidad digital, y como
podemos ayudar para mejorarla y evitar que nos cierre alguna puerta
laboral. Aunque es un trabajo muy difícil, algo podemos hacer
nosotros.
Habrá que realizar primero un pequeño análisis
previo para conocer en qué ámbitos tenemos que trabajar.
- La primera cosa que tendremos que hacer es buscarnos a Google, el buscador más habitual. Esta búsqueda nos tiene que permitir conocer qué imagen damos en internet. Qué sabe la gente cuando nos busca en internet?
Seguramente los resultados aparecerá nuestra página
del Facebook, el perfil público de Infojobs, Linkedin, si tenemos
algún blog, si nos hemos presentado en algún proceso selectivo de
la función pública puede aparecer la resolución publicada en el
boletín oficial; si hemos firmado algún manifiesto... Es
interesante mirar no sólo la primera página de resultados, buscamos
también en las sucesivas, siempre hay alguna sorpresa.
Con
estos resultados ya podemos empezar a trabajar para mejorar nuestra
imagen digital. A continuación tenemos algunos de aspectos que
podemos mejorar:
- Facebook. Para evitar que el reclutador nos pueda ver nuestras imágenes de fiesta hay que ir a la configuración y modificarla porque sólo sea visible para nuestras amistades. Y en el momento de hacer nuestras publicaciones controlar porque no sean públicas, sino sólo para nuestras amistades. Y a la parte pública, la parte de información podemos incorporar un pequeño currículum, así pueden saber algo más de nosotros.
- Linkedin. Se trata de una red profesional por lo tanto es interesante tener el perfil actualizado. Recursos humanos valorará este perfil como un elemento importante en el momento de hacer una valoración de los candidatos.
- Los blogs. Habitualmente son los espacios en que presentamos nuestras aficiones e intereses, no los tenemos que esconder, son también parte de nosotros. Estamos demostrando unas capacidades, aptitudes y actitudes muchas veces no reflejadas en el nuestro el currículum, el que denominamos currículum oculto (glosario).
- Twitter: A través de esta red también damos mucha información, porque no utilizarla?
Otros elementos a tener en
cuenta son tener una imagen coherente entre todas nuestras
redes:
- Utilizar la misma imagen de perfil en todas las redes, así es fácil identificarnos como la misma persona.
- Incorporar siempre nuestro nombre, también sirve para unirnos. Pero que tenemos que hacer si tenemos un nombre al DNI y otro de uso habitual? me estoy refiriendo para ejemplo aquellos que nos denominamos Josep/José, Josep Maria/José María y nos dicen Pep/Pepe; Kiko en lugar de Francisco, Inma aunque en el dni ponga Inmaculada Concepción. Podemos utilizar la misma imagen en todos los perfiles, enlazar nuestros webs. Así podrán viajar de un lugar a otro de forma fácil, aunque después no puedan ver mucho porque tenemos el Facebook no visible para los no amigos, pero aún así sabrán que utilizamos estas redes sociales.
- Crear un blog en que el único objetivo sea presentarnos a nosotros mismos, el que podemos denominar un currículum virtual. Un ejemplo quizás el que tengo yo mismo y que puedes visitar en este enlace Josep Maria Pascual i Sabé
Todos
estos elementos nos pueden ayudar a mejorar nuestra presencia en
internet. Pero, el más importante es ser conscientes de tomar las
medidas adecuadas de que colgamos y dejamos que cuelguen en internet
de nosotros. Así que para acabar esta introducción a la identidad
digital decir , que hay que utilizar el sentido común, y que la
identidad digital no es nada diferentes ni fuera de lugar de la
identidad offline, sino que utilizan medios diferentes para
definirnos a nosotros mismos
Etiquetes de comentaris:
Autoevaluación,
blog,
facebook,
identidad digital,
linkedin,
presentación,
redes sociales,
Twitter
dilluns, 18 de febrer del 2013
Formación gratuita, MOOC, OCW
En el proceso de búsqueda de empleo, uno de los aspectos importantes a tener en cuenta es nuestra formación. Esta tiene que estar actualizada y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual. Este aspecto nos puede traer a creer en la necesidad de aumentar y/o adaptarnos con nueva formación.
Si estamos buscando trabajo es fácil que el gasto en formación tenga que ser muy pequeña o directamente 0€ o sea, gratis. En estos casos tenemos algunas opciones para formarnos. Realizar formación ocupacional descrita en el portal del SOC, la mayoría de la cual nos puede traer a conseguir una cualificación professional. Este certificado se trata de una certificación oficial y reconocida, a pesar de que no equivale a la formación profesional. A pesar de que, en algunos casos podrá ser convalidada en diferentes procesos que la administración lleva a cabo.
Pero, esta titulitis existente quizás no se adecúa a nuestros intereses, y en este caso me puedo formar? Puedo adquirir nuevos conocimientos y competencias de forma autodidactica a través del autoaprendizaje? Y a través de internet? Todas estas preguntas tienen como una respuesta afirmativa. Y le podemos añadir que también puede ser gratuita, gratis.
Si hablamos de conseguir una formación de calidad, gratuita, y sin certificación podemos utilizar los siguientes recursos:
- Primero hablaremos del Open Course Ware (OCW) que se trata de materiales de asignaturas universitarias liberados con el fin de potenciar la sociedad del conocimiento y fomentar proyectos entre instituciones y docentes relacionados con los contenidos abiertos. Los OCW son recursos educativos abiertos. De estos cursos hay una gran variedad y todas las materias de los grados son susceptibles de ser presentados. En este caso, nos podemos encontrar que los materiales liberados sean los mismos que comparten los alumnos presenciales de las universidades, y por lo tanto, con gran valor. Cómo también otros en que sólo encontramos algunas presentaciones tipos powerpoint, y por lo tanto poco podremos aprender. Aún así, otro de los valores del OCW es la presentación de los programas y bibliografías, otra manera de poder ampliar los contenidos de las asignaturas.
Para cnocer diferentes Open Course Ware podéis visitar entre otros estos webs:
Universia (plataforma de unas universidades iberoamericanas) ocw.universia.net
Open Courseware Consortium (consorcio internacional de universidades)
www.ocwconsortium.org
Y visitar el web de cada una de las universidades que pueden tener más cursos de los presentes en los webs consorciadas.
- La segunda opción es los MOOC ( Massive Online Open Course) en castellano Curso Online Masivos y Abiertos. En este caso, se trata de cursos que tienen una fecha de inicio y una de fin. Están tutorizados por profesores universitarios, y están basados en los conocimientos gratuitos. La metodología utilizada habitualmente es a través de pequeños vídeos, y contenidos complementarios con enlaces a artículos, webs, pdf y otros formatos. Cómo se trata de una nueva metodología en la realización de cursos, la certificación todavía está pendiente de decidirse cómo se puede realizar, pero de momentos algunos ya están en marcha.
MirandaX www.miriadax.net En castellano de nuevo encontramos el consorcio de
universidad iberoamericanas que ofrece los cursos a través de la plataforma
Coursera www.coursera.org i EdX www.edx.org A nivel internacional encontramos encontramos
Hay que tener en cuenta en esta propuesta de formación que hay algunos campos con poca actividad formativa, es especialmente deficiente en el ámbito de las humanidades, y en menor medida en el de las ciencias sociales. Pero, si se busca algo encontraremos que nos pueda interesar y poder complementar nuestros currículums.
Etiquetes de comentaris:
Coursera,
EdX,
Formación,
Miranda X,
MOOC,
OCW,
Open Course Ware,
Open Courseware Consortium,
Universia
Búsqueda de empleo con el Twitter
La gran abanico de posibilidades que ofrece internet en la búsqueda de empleo se encuentra también las redes sociales (glosario). Aunque a primera
vista nos parezcan poco útiles, si las analizamos bien, podemos
encontrar su utilidad.
A través de las redes sociales podemos llegar a ofertas que no aparecen en los portales de trabajo, ya sea porque la empresa no los utiliza, cuelga las ofertas a su web o en boletines enviado a través del correo electrónico. Es muy habitual hacer un retweet (volver a enviar a tus seguidores un mensaje) de las ofertas.
La primera red social de que hablaremos será Twitter, se trata de una red social en que podemos escribir nuestro mensaje en 140 caracteres. Las ofertas acostumbran a estar en los mensajes a través de un enlace hacia un web con las características de la oferta desglosada y la forma de poder inscribirnos a ella.
Ser usuario de Twitter es gratuito y necesario para poder ver y controlar las ofertas que se publican. Es importante estar, aunque sea cómo espectador, sin publicar ningún mensaje.
Las formas básicas para conocer las diferentes ofertas de trabajo que se publican o podemos hacer de dos formas muy sencillas:
Pero, Twitter utiliza un elemento diferencial los hashtag. Se trata de un concepto detrás del símbolo #. Así podemos hacer una busca de todos los tweets con este hashtag. Como palabras interesantes para hacer la busca hay las genéricas ((#feina #empleo #trabajo #ocupacio ), también podemos utilizar otros de más específicas según el sector y el puesto que nos interesa (#administratiu #comercial #TIC #peo )
A través de las redes sociales podemos llegar a ofertas que no aparecen en los portales de trabajo, ya sea porque la empresa no los utiliza, cuelga las ofertas a su web o en boletines enviado a través del correo electrónico. Es muy habitual hacer un retweet (volver a enviar a tus seguidores un mensaje) de las ofertas.
La primera red social de que hablaremos será Twitter, se trata de una red social en que podemos escribir nuestro mensaje en 140 caracteres. Las ofertas acostumbran a estar en los mensajes a través de un enlace hacia un web con las características de la oferta desglosada y la forma de poder inscribirnos a ella.
Ser usuario de Twitter es gratuito y necesario para poder ver y controlar las ofertas que se publican. Es importante estar, aunque sea cómo espectador, sin publicar ningún mensaje.
Las formas básicas para conocer las diferentes ofertas de trabajo que se publican o podemos hacer de dos formas muy sencillas:
- Seguir a usuarios que publiquen ofertas. En este caso, nos hacemos seguidores de páginas que hacen publicidad y publican ofertas de forma habitual. Feina Activa, Portal de parados, Parados y desempleados; Infoempleo, Domestikaempleo
- La otra forma es realizar una búsqueda a partir de palabras claves, utilizando el buscador propio de Twitter. En este caso tendremos que realizar una busqueda cada vez que nos interese obtener resultados.
Pero, Twitter utiliza un elemento diferencial los hashtag. Se trata de un concepto detrás del símbolo #. Así podemos hacer una busca de todos los tweets con este hashtag. Como palabras interesantes para hacer la busca hay las genéricas ((#feina #empleo #trabajo #ocupacio ), también podemos utilizar otros de más específicas según el sector y el puesto que nos interesa (#administratiu #comercial #TIC #peo )
Etiquetes de comentaris:
búsqueda,
hashtag,
redes sociales,
Twitter
Portales de trabajo
Los portales de trabajo son útiles porque se convierten en un lugar de
encuentro entre las empresas y los trabajadores. De portales de trabajo
podemos encontrar de públicos y privados. Los portales públicos son
aquellos gestionados por una administración, ya sea local, provincial,
autonómica o estatal. Según qué sea tendrá unos requisitos u otros para
su inscripción (estar empadronado en el pueblo o ciudad…).
En cambio los portales privados están gestionados por empresas privadas que ofrecen su plataforma tecnológica porque las empresas puedan publicar sus ofertas y los trabajadores su currículum y hacer de intermediarios entre ellos.
Algunas de las funciones básicas de estos portales son:
Ventajas de los portal de trabajo a internet:
Inconvenientes de los portal de trabajo a internet:
Enlaces en portal de trabajo
Portales públicos:
Feina Activa. SOC. Punto de Encuentro de Empleo. SEPE Listado de servicios de empleo autonómicos Xarxa Eures. Trabajo en Europa
Portales privados:
Infojobs Infoempleo Laboris Trabajar Trobaré Feina
En cambio los portales privados están gestionados por empresas privadas que ofrecen su plataforma tecnológica porque las empresas puedan publicar sus ofertas y los trabajadores su currículum y hacer de intermediarios entre ellos.
Algunas de las funciones básicas de estos portales son:
- Poder colgar nuestro currículum
- Conocer las ofertas de trabajo
- Conocer el proceso de selección como evoluciona
- Recibir avisos de nuevas ofertas según los criterios marcados por nosotros.
Ventajas de los portal de trabajo a internet:
- Portales con un gran número de ofertas de trabajo
- Posibilidad de acceder a ofertas de fuera de nuestro entorno más inmediato.
- Las empresas nos pueden encontrar en las investigaciones que realizan dentro de los buscadores de los propios portales.
- Permiten tener más de un currículum (en algunos casos, no todos)
Inconvenientes de los portal de trabajo a internet:
- Currículum estandars sin posibilidad de adaptarlos a la oferta
- Dependemos de la empresa para conocer la evolución del la oferta.
- Ofertas con muchos trabajadores apuntados
Enlaces en portal de trabajo
Portales públicos:
Feina Activa. SOC. Punto de Encuentro de Empleo. SEPE Listado de servicios de empleo autonómicos Xarxa Eures. Trabajo en Europa
Portales privados:
Infojobs Infoempleo Laboris Trabajar Trobaré Feina
Etiquetes de comentaris:
búsqueda de empleo,
Eures,
Feina Activa,
Infoempleo,
Infojobs,
Laboris,
portales de trabajo,
Punto de Encuentro de Empleo,
Trabajar
Antes de empezar. Nos conocemos?
Antes de empezar en el proceso de búsqueda de empleo es necesario
que nos conozcamos a nosotros mismos. Este trabajo nos permitirá saber
nuestras capacidades, habilidades, aptitudes, idiomas, personalidad,
competencias e intereses que tenemos y poder dirigir nuestras fuerzas
cabe allá donde tenemos más posibilidades de encontrar trabajo.
En este momento tenemos que hacer un trabajo introspectivo de nuestra vida, poniendo sobre la mesa todo aquello que hemos hecho a lo largo de la vida, tanto a nivel laboral como también a través del voluntariado y del hobby. Porque aunque no lo parezca, nuestras acciones de diversión y distracción nos pueden dar unas capacidades y aptitudes que le tenemos que dar la importancia que se merece.
Por ejemplo (y utilizando mi experiencia personal), he estado muchos años haciendo de ninguno o monitor en dos Agrupamientos escoltes (scouts) de forma voluntaria, así he realizado tareas de responsabilidad (responsable de niños y jóvenes), organización (las actividades con los niños, con padres). Y con los años también he sido Cap d'Agrupamient o sea el responsable de la entidad así, también he tenido que aprender a relacionarme con la administración pública, a hacer de gestor de entidades y muchas más cosas. Todo esto también son útiles en nuestra vida laboral y hay que reflejarlo y tenerlo en cuenta en el momento de la búsqueda de empleo. Esto, en algunos lugares es el que se denomina el currículum oculto (glosario).
Este punto, como otros muchos de este proceso de búsqueda de empleo lo podemos hacer utilizando herramientas gratuitas de internet. Aquí tenéis algunos enlaces que nos permitirán conoce-entes algo mejor.
El SOC nos ofrece CLOE un sistema que nos evalúa en diferentes apartados (qué me gusta hacer; cómo soy; qué sé hacer) y al final nos sacará un informe con nuestros resultados.Barcelona Activa tiene diferentes tests para evaluarnos en diferentes ámbitos, el personal, profesional, competencias.
Para conocer nuestro nivel de idiomas podemos utilizar la herramienta que nos facilita Cambridge english a en inglés, por otros idiomas además del inglés el de Oxford House (inglés, italiano, alemán, francés, español) y por el catalán a la UOC
En este momento tenemos que hacer un trabajo introspectivo de nuestra vida, poniendo sobre la mesa todo aquello que hemos hecho a lo largo de la vida, tanto a nivel laboral como también a través del voluntariado y del hobby. Porque aunque no lo parezca, nuestras acciones de diversión y distracción nos pueden dar unas capacidades y aptitudes que le tenemos que dar la importancia que se merece.
Por ejemplo (y utilizando mi experiencia personal), he estado muchos años haciendo de ninguno o monitor en dos Agrupamientos escoltes (scouts) de forma voluntaria, así he realizado tareas de responsabilidad (responsable de niños y jóvenes), organización (las actividades con los niños, con padres). Y con los años también he sido Cap d'Agrupamient o sea el responsable de la entidad así, también he tenido que aprender a relacionarme con la administración pública, a hacer de gestor de entidades y muchas más cosas. Todo esto también son útiles en nuestra vida laboral y hay que reflejarlo y tenerlo en cuenta en el momento de la búsqueda de empleo. Esto, en algunos lugares es el que se denomina el currículum oculto (glosario).
Este punto, como otros muchos de este proceso de búsqueda de empleo lo podemos hacer utilizando herramientas gratuitas de internet. Aquí tenéis algunos enlaces que nos permitirán conoce-entes algo mejor.
El SOC nos ofrece CLOE un sistema que nos evalúa en diferentes apartados (qué me gusta hacer; cómo soy; qué sé hacer) y al final nos sacará un informe con nuestros resultados.Barcelona Activa tiene diferentes tests para evaluarnos en diferentes ámbitos, el personal, profesional, competencias.
Para conocer nuestro nivel de idiomas podemos utilizar la herramienta que nos facilita Cambridge english a en inglés, por otros idiomas además del inglés el de Oxford House (inglés, italiano, alemán, francés, español) y por el catalán a la UOC
Etiquetes de comentaris:
Autoevaluación,
Barcelona Activa,
CLOE,
SOC,
test,
webs
Búsqueda de empleo 2.0
El proceso de búsqueda de trabajo y contratación de personal los
últimos años ha cambiado mucho. Las empresas si necesitan buscar nuevos
trabajadores no ponen anuncios en el diarios, aquellos dosiers llenos
de ofertas que aparecían los domingos. Y los trabajadores que buscan
trabajo tampoco van emprendida por empresa trayendo su currículum con
papel.
Ahora la herramienta más utilizada es internet, ya sea para buscar ofertas como trabajadores. Así que todas las partes han tenido que cambiar la forma de relacionarse y de moverse en este mundo laboral cambiante.
Ahora la herramienta más utilizada es internet, ya sea para buscar ofertas como trabajadores. Así que todas las partes han tenido que cambiar la forma de relacionarse y de moverse en este mundo laboral cambiante.
Este bloque se centrará en la búsqueda de trabajo a través de internet, explicando como hacer un currículum a través de internet, conocer portales específicos en la investigación de trabajo, como utilizar Facebook y twitter en esta investigación, y otras herramientas como los agregadores, identidad digital. Sin dejar también de banda posibilitados de formación. Siempre que sea posible los recursos y utilidades serán gratuitas, esto no quiere decir que en algunas ocasiones los servicios ofrezcan también opciones de pago, el freemium.
La investigación de trabajo no sólo puede ser en la contratación por parte de una empresa, también existe la posibilidad de crear nuestra empresa, así que también hablaremos del autoempleo.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)